來(lái)公司也已經(jīng)七年有余，從一個(gè)小小的銷(xiāo)售員到今天門(mén)店的店長(cháng)，我是深有體會(huì )，一個(gè)人的能力再強，也比不過(guò)團隊的戰斗力，凝聚力和責任感。
首先要建立一個(gè)有凝聚力的團隊，必須要建立相應的信任感，因為只有彼此信任，才能提高效率，同時(shí)才能認識到自己的不足和別人的長(cháng)處，才能在一個(gè)團隊里發(fā)光發(fā)亮，貢獻自己的一份力量。
其次就是責任感。承擔責任看似簡(jiǎn)單，但實(shí)施起來(lái)卻很困難，學(xué)會(huì )如何不損害團隊的行為，批評自己的伙伴是一件不容易的事情。但是，如果團隊都有清晰的目標，那有損這些目標的行為就能夠輕易的糾正，及時(shí)止損。
最后，希望大家都能夠在自己的工作崗位上，做好自己的本職工作，發(fā)光，發(fā)亮，貢獻自己一份小小的力量。
魚(yú)躍門(mén)店：崔麗君
2020.12.24
崔麗君
